 Tällä hetkellä kasvuohjelman aktiivisimmat yrityskehittäjät työskentelevät TechVillassa, vas. Jarkko Toivonen, Mikko Koskela ja Aki Mänttäri. |
– Hanke on ollut erittäin helppo viedä kentälle ja kuvata asiakkaille. Yrittäjät ovat lähteneet yleensä nopeasti mukaan, sillä he kokevat saavansa keskeistä ja jäsennettyä lisäinformaatiota toiminnastaan hankkeeseen liittyvässä prosessissa, kertoo kehityspäällikkö Aki Mänttäri Teknologiakeskus TechVillasta.
Yrityskehittäjät analysoivat yritysten liiketoiminnan kasvumahdollisuuden ja laativat strategisiin tavoitteisiin tähtäävät kehittämisohjelmat. Kehittämistoimille etsitään myös sopiva rahoitus. Yritykselle aiheutuu kustannuksia perusanalyysin ja kehittämisohjelman laatimisesta vain oman henkilöstön työpanoksen verran.
Mänttärin mukaan analyysin sisältämät kasvuhalua, -kykyä ja -mahdollisuuksia koskevat väittämät kuljettavat mielenkiintoisiin keskusteluihin, jotka avaavat uusia näkökulmia yrittäjille. Prosessi kattaa yritystoiminnan koko kirjon ja nostaa esiin myös ne osa-alueet, jotka ovat jääneet liian vähälle huomiolle.
– Harvoin on tällaista nopeaa, tehokasta prosessia, jolla saadaan koko yrityksen johto keskustelemaan ja yhdensuuntaistamaan näkemyksiään. Monesti strategiaa pohdittaessa lopputulos jää jotenkin höttöiseksi, tällä työkalulla laaditaan konkreettinen toimenpidesuunnitelma, jolla strategia saadaan käytännössä toteutettua.
Aki Mänttäri ei löydä prosessista suurempaa kritisoitavaa.
– Ehkäpä aivan pienille yrityksille kehitysohjelman laatiminen voi olla liian vaativa ja raskas prosessi. Pk-yritykset, jossa henkilöstön määrä on 10 – 250, ovat hankkeelle optimaalisinta kokoluokkaa, Mänttäri pohtii. Suurempia yrityksiä ei mukaan pääsekään, vaikka kyselyitä aiheesta on kyllä tullut.
